Hasselt blijft innoveren in de zorg

HASSELT – Zondag 19 maart is het Dag van de Zorg. “Een ideaal moment om onze mensen in de zorg, die afgelopen jaar stevig onder druk stonden, op een voetstuk te plaatsen,” aldus schepen van de Hasselaar Dymfna Meynen. “Bovendien zijn we ondanks corona blijven innoveren in onze zorgsector.”

Sinds de uitbraak van de coronapandemie staat onze zorgsector onder een voortdurende druk. “Deze situatie was voor ieder van ons compleet nieuw en het was dan ook in eerste instantie wat improviseren. Maar die fase is achter de rug. Ons personeel levert dagdagelijks schitterend werk af. Daarvoor verdienen ze een dikke pluim. Bovendien heeft deze crisis ons niet belet om te innoveren in onze woonzorgcentra Hogevijf. Soms dankzij corona, soms ondanks corona,” aldus schepen van de Hasselaar Dymfna Meynen, die ook bevoegd is voor de woonzorgcentra Hogevijf.

Welzijn

“Ik ben blij dat we ondanks alles toch nog een deel innovaties hebben kunnen invoeren. Zo installeerden we de Family-app waardoor we de familie nog beter kunnen informeren. Maar ook de familie kan onder meer via foto’s en filmpjes de bewoner op de hoogte houden van het reilen en zeilen op het thuisfront. De interactie tussen de bewoner en de familie wordt hierdoor een stuk groter.”

“We introduceerden de mangomomenten. Daarbij creëert de zorgverlener met een klein gebaar of een onverwachte attentie een grote meerwaarde voor de bewoner. Dat zorgt voor een hogere levenskwaliteit, grotere tevredenheid en meer zorg op maat. Ook voor het zorgpersoneel geeft dit een goed gevoel.”

De installatie van onze natuuroases waarbij er meer groen wordt geïmplementeerd op de zorgsites van Hogevijf zit in volle ontwikkelingsfase.

Met het systeem van zelfroosteren  wil de stad het personeel meer zelfstandig de werkroosters laten opstellen. “Dit gebeurt dan in onderling overleg. Zo kan iedereen nog meer zijn eigen behoeften invullen. We geven ons personeel hiermee de kans om werk en privé nog beter op mekaar af te stemmen.”

“Tot slot voerden we recent een tevredenheidsmeting uit bij de bewoners van de woonzorgcentra en de mantelzorgers. Dit alles om blijvend in te zetten op het welzijn van onze bewoners, onze mantelzorgers en ons zorgpersoneel,” besluit Meynen.